Le CREFAB a formé sa 1ère Référente Handicap !
En effet, la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances impose aux organismes de formation de garantir l’accessibilité (physique et intellectuelle) aux personnes en situation de handicap.
Ainsi que les obligations QUALIOPI pour les organismes certifiés, qui doivent prouver qu’ils mettent en place des dispositifs pour accueillir les apprenants en situation de handicap (procédures, outils d’accompagnement, aménagements…)
C’est chose faite pour le CREFAB
Le CREFAB s’est engagé dans une démarche continue de progrès à l’accessibilité de ses formations en signant la Charte RHF et :
- En obtenant l’Attestation de suivi politique Accessibilité avec délivrance d’un badge officiel (preuve de l’engagement).
- En élaborant un Plan de progression avec au moins 2 axes d’amélioration définis par an.
Ainsi, les futurs stagiaires concernés par une situation de handicap pouvant les freiner dans leur montée en compétences auront donc la possibilité de contacter la référente Handicap qui pourra les accompagner en toute confidentialité.
Sandrine LETOURNEUR est la personne ressource et l’interface entre les apprenants, les collègues et les différents collaborateurs pour sensibiliser, informer, communiquer et accompagner la personne en situation de handicap.
Voici les situations de handicap les plus courantes dans le secteur du bâtiment, souvent invisibles :
- Toutes les formes de DYS : Dyslexie, dysorthographie, dyscalculie, dysgraphie, dyspraxie (trouble du développement moteur)
- Troubles de l’attention, de l’apprentissage, troubles du spectre autistique
- Bipolarité
- Déficience visuelle, auditive
- Handicap moteur léger
